退職後の傷病手当

だんだん会社にこれなくなって退職した方の奥様からの電話

クレームか、と一瞬身構えるが、たどたどしく、かわいらしい声

病院に行ってうつ病と診断されたんですが、先生が、退職後でも傷病手当を受けられるかもしれない、
時間が経つと難しいかもしれない、というので、慌てて連絡したんです、と。

わかりました、調べて折り返します。

①退職日までに健康保険の加入期間が1年以上あること
②退職日の前日までに傷病による休みが連続して3日以上あること
③退職日に傷病手当金を受給している、または受給できる状態であること

協会けんぽHP

電話で問い合わせると、資格喪失後でも①〜③を満たせばOKとのこと。

ただし、その病気で出勤できなくなったことを示すため、医師の診断は退職前であること。

早速必要書類と手続き方法を送る。

奥様の不安そうな声にもらい泣きしてしまう
何か言いたかったけど、言えなかった

頑張ってください、大丈夫です、うちなんかもっと全然ひどいんです、、
気軽に言えることじゃないな

パパも素直にうつ病だって言えば、傷病手当受けられたのに。
認めないから、隠そうとするから、何も支援が受けられない